Дані різноманітних досліджень ринку праці, які проводяться в Україні, свідчать про
наявність попиту на кваліфікованих програмістів. Так, наприклад, у 2012 р. більшість
вакансій у сфері ІТ /Інтернет/Телеком в Україні пропонували на повну зайнятість (96%) і
повний робочий день (84%). Віддалену роботу також пропонують досить часто – у 15%
випадків, ще 1% припадає нароботу зі змінним графіком (це досить високі показники,
порівняно з іншими професійними сферами). Важливим є те, що більшість вакансій у цій
сфері, а саме 61%, складають пропозиції для програмістів. У зв'язку з дефіцитом кадрів
компанії-роботодавці готові брати на роботу молодих фахівців, адже більшість пропозицій
відповідають вимогам до досвіду 1-3 роки. Найчастіше публікують вакансії для фахівців,
які володіють затребуваними на ринку мовами програмування та веб-орієнтованими
технологіями. Рівень затребуваності професій у сфері програмування становить 0,5 – на
одного кандидата дві вакансії.
За даними дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна,
протягом кількох років першість у рейтингу найбільш перспективних професій утримують
IT-фахівці. Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким
центром Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в листопаді 2015 року. В
опитуванні взяли участь 2089 респондентів із різних регіонів України. У порівнянні з 2014
роком у 2015 році престижність професій програміста та ІТ-спеціаліста зменшилася з 45 %
до 39 %, проте серед найбільш перспективних професій все одно залишилася на першому
місці. Також про попит на ІТ-фахівців в Україні свідчать відомості, що наведені в
аналітичній записці Державної служби статистики України «Пропозиція робочої сили та
попит на неї» (2016).
Сьогодні основними постачальниками інженерів-програмістів для ІТ-підприємств є
вищі навчальні заклади, але вже існує достатньо потужна конкуренція з боку організацій,
що надають можливість прослухати один або кілька курсів за невеликий період часу і
отримати сертифікат. Для збереження конкурентоспроможності на ринку освітніх послуг
ВНЗ мають забезпечити відповідність навчальних програм вимогам ринку праці і достатню
кваліфікацію випускників. У зв’язку з цим, важливим завданням є вивчення цільового
ринку праці та вимог роботодавців до професійної підготовки майбутніх інженерів-
програмістів. Для розв’язання поставленого завдання необхідно визначити посади, на яких
можуть працювати випускники університетів – програмісти. Аналізуючи бази вакансій, ми
дійшли висновку, що існує деяка неоднорідність у назвах професій у різних країнах, тому
необхідно класифікувати та систематизувати їх.
Джерело: КЛАСИФІКАЦІЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ІНЖЕНЕРА-ПРОГРАМІСТА НА ОСНОВІ АНАЛІЗУ РИНКУ ПРАЦІ
©Круглик В.С. http://repo.uipa.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/5474/1/9.pdf